Мичуринский колледж с рабочим визитом посетил гость из Гамбурга

В Промышленно-технологическом колледже (директор Бабайцева Е.А.) третий год обучение студентов по профессии «Токарь-универсал» и специальности «Технология машиностроения» строится на основе дуального образования. Дуальная система образования предусматривает сочетание обучения с периодами производственной деятельности. Будущий специалист с одной стороны, получает образование в профессиональном образовательном учреждении, а с другой – на обучающем предприятии, где вырабатываются необходимые для данного производства компетенции. Обе организации являются партнерами по отношению друг к другу. Очень важно, что студенты, сочетающие обучение с производственной деятельностью, трудоустраиваются на предприятии.

Общепризнанным лидером в деле реализации дуального обучения является Германия, опытные эксперты которой совместно с АНО «Агентство стратегических инициатив» являются кураторами пилотных регионов России в оценке эффективности внедрения дуального обучения. Так, 3 ноября состоялся рабочий визит представителя Германии Максима Петрова, директора «Академия Максим», г. Гамбург в Промышленно-технологический колледж. Главная цель встречи - интервьюирование представителя колледжа заместителя директора колледжа по инновационной деятельности А.О. Бабайцева, представителя предприятия начальника отдела технического обучения и развития персонала ОАО «Мичуринский завод «Прогресс» И.В. Тушмаковой, наставника производственного обучения С.А. Трунова, анкетирование студентов по специальности «Технология машиностроения».

Результат встречи - оценка эффективного внедрения дуальной системы обучения, которая в наибольшей степени способствует освоению выпускником колледжа профессиональных компетенций, формированию активной жизненной позиции и становлению ответственной личности, способной к продуктивному труду. За дуальным обучением будущее, так как реализация механизма взаимодействия образовательного учреждения и предприятия путем воздействия на сбалансирование спроса и предложения рабочей силы позволяет повышать качество подготовки кадров, улучшать ситуацию с трудоустройством и занятостью молодых специалистов, внося тем самым свой вклад в обеспечение предприятия квалифицированными и профессиональными кадрами.

По материалам ТОГАПОУ "Промышленно-технологический колледж"

Смотреть все фото